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建言獻策——加入聯化

人才理念:德才兼備,任人唯賢

    優(you)秀的(de)(de)人(ren)(ren)才和干部隊伍是(shi)(shi)企(qi)業的(de)(de)戰(zhan)略(lve)性資源,是(shi)(shi)推動企(qi)業健康發展的(de)(de)決定因素。我(wo)們致力(li)于(yu)打(da)造先進(jin)、公平的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源管理體系,培養德才兼(jian)備的(de)(de)企(qi)業骨(gu)干人(ren)(ren)才,打(da)造行業內優(you)秀先進(jin)的(de)(de)人(ren)(ren)才隊伍。

選人觀念(nian):如實反映員工(gong)的工(gong)作表現,選拔(ba)、提(ti)升(sheng)和獎(jiang)勵表現突出的員工(gong)而不受任何與工(gong)作表現無關的因(yin)素影響。堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

    用人觀念:希(xi)望(wang)員工(gong)德才雙修(xiu)、勤(qin)于(yu)(yu)學習、勇于(yu)(yu)創(chuang)新,堅持(chi)為員工(gong)創(chuang)造(zao)一流條件,為每位員工(gong)提供充分施展(zhan)才華的(de)舞(wu)臺,最大限度地(di)發(fa)揮個人潛能(neng);建(jian)立(li)“能(neng)者(zhe)授(shou)職、功者(zhe)授(shou)祿、勤(qin)者(zhe)授(shou)譽、惰者(zhe)鞭策、庸者(zhe)讓賢”的(de)激勵機制。

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